招聘信息

浙江图书馆公开招聘人员(读者活动推广部主任)公告

来源:浙江图书馆 作者: 2017-04-15 12:55:46 选择字号: 【】【】【【打印】

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江图书馆决定面向馆内外公开招聘读者活动推广部主任。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位

  浙江图书馆为浙江省文化厅下属公益一类事业单位,是国内创办最早的省级公共图书馆之一,全国古籍重点保护单位。浙江图书馆总馆位于杭州市西湖区曙光路73号,另有孤山馆区、大学路馆区及湖州南浔嘉业藏书楼。

  二、招聘岗位及条件

  本次公开招聘读者活动推广部主任1名,为专业技术岗位。

  (一)定岗部门

  读者活动推广部是浙江图书馆为读者开展阅读推广、提供讲座展览、社会传播等公共文化活动,以及开展全省阅读推广活动的组织策划、统筹协调和业务指导的业务部门。部门人员定额6名(含部门主任)。

  (二)岗位职责

  主持部门工作,带领部门人员完成馆部下达的年度部门目标任务。具体负责部门业务工作规划和人员管理,与馆内相关部门业务合作与协调,以及全省公共图书馆读者阅读推广活动的组织策划与协调指导。

  为提升管理效能,此次招聘的人员也可根据自身实际和意愿,同时兼管会展中心的运营管理工作,运营效益纳入其绩效考核的范围。

  (三)招聘条件

  应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和本单位明确参照执行的有关规定条件,同时符合招聘岗位下列具体要求:

  1、具有硕士研究生及以上学历(具有中级专业技术资格者可放宽到本科),专业不限;

  2、具有3年以上宣传推广、展览策划、公共关系或图书馆服务等相关工作经历;

  3、年龄一般要求在40周岁及以下(1976年4月28日后出生),具有博士研究生学历或副高级专业技术资格的人员可放宽至45岁。

  三、招聘程序与办法

  (一)报名和资格审查

  报名采用电子邮件方式。报名人员请于2017年4月17 日(星期一)至2017年4月28日(星期五)期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘读者活动推广部主任+是否兼管会展中心运营管理+姓名”)到专用邮箱zhaopin@zjlib.cn。

  报名材料包括:填写完整的报名表;本人身份证(正反面)、学历证书、专业技术资格证书、本人近期2寸证件彩色照片电子版、劳动(聘用)合同、社保缴纳记录和其他相关证明(如有关单位出具的有关宣传推广、展览策划、公共关系或图书馆服务等工作经历证明)材料扫描件。工作经历年限按足年足月计算到报名截止时。

  报名人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格。

  通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则将取消本次招聘计划。

  (二)考试

  考试采用笔试和面试相结合的方式。笔试和面试满分均为100分,考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计算。

  1、笔试

  初定于5月上旬在杭州市内举行。笔试安排以具体通知和准考证为准。应聘人员凭身份证和准考证参加考试。

  笔试内容:图书馆相关业务知识及职业能力测试。

  笔试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不再进入面试环节。对笔试成绩合格人员根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定入围面试人员名单;如笔试成绩合格人数少于5名的,按合格人数确定。

  2、资格复审

  面试前一天,对入围面试人员安排资格复审。应聘人员应携带身份证、学历学位证书、职称证书、劳动(聘用)合同、社保缴纳记录和其他相关证明材料原件和复印件1份,并按指定时间、地点参加资格复审。资格复审具体安排另行通知。

  3、面试

  面试有关安排另行以网上公告和电话方式通知有关人员。

  面试采用结构化面试方式进行。主要考查口头表达能力、岗位工作认知、专业知识水平、组织策划能力、协作协调能力、分析和解决问题能力等。

  面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不再进入下一环节。

  (三)考核

  考试完毕,根据所确定办法计算总成绩,从高分到低分(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)按1:1比例确定考核对象。

  考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

  (四)体检

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程进行,其中色觉检查结果必须为正常或非色觉功能障碍。

  (五)公示、聘用

  经体检合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

  聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  (六)其他

  1、本馆在编人员如入围考核、体检环节,不再安排考核和体检,直接进入公示、聘用环节。

  2、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或考核、体检中出现不适合聘用者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。

  四、纪律与监督

  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

  1、浙江图书馆网站(http://www.zjlib.cn,本馆通告);

  2、浙江省文化厅网站(http://www.zjwh.gov.cn,招聘信息);

  3、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘)。

  招聘过程相关信息一般仅在招聘单位和主管部门网站公布,请应聘者自行留意。

  (二)监督机构及联系方式:省文化厅(人事处),0571-85211741。

  对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

  (三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

  五、咨询

  有关本次招聘工作涉及读者活动推广部年度目标任务和会展中心管理等具体问题,请向招聘单位直接咨询。

  通讯地址:浙江省杭州市曙光路73号(邮编:310007)

  联系人:葛瑶

  咨询电话:87987200

                              浙江图书馆
                             2017年4月14日